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2020-01-15| 公司新聞

2020年1月9日，常宏2019年總結大會在匯源大酒店順利舉行，常宏石家莊總部、華北區、產業園所有員工及各施工班組長到場參加，各分支機構及駐外辦事人員則通過網絡遠程參加了會議。

現場參會人員齊唱《國歌》和《常宏之歌》

總結大會首先由業績突出的部門/事業部代表：常宏IT事業部總監王玉霞、國際品牌事業部經理韓廣龍、信息系統研發部總監崔搖分別代表了IT事業部、國際品牌事業部、信息系統研發部進行了工作分享，他們向大家展示了2019年部門的工作成果，以及在克服種種困難的過程中，同事們所做出的努力，引來了臺下的陣陣掌聲。

常宏董事總經理王躍做2019年度公司總結報告并對2020年度公司工作計劃做出安排和解讀

*2019年常宏開始“聚焦主業，聯接共生”，在大家的共同努力下，我們圓滿地完成了去年給自己定下的目標，并且創下了年10000+個項目的記錄，項目遍布26個省、200多個市級地區、900多個縣級地區；

*2019年，常宏在BIM應用、科技智能研發、兩化融合、物聯網平臺建設、信息系統數字轉型、裝配式店鋪研究、產業園升級建設、形象推廣等方面都取得了一定的成果。

*2019年，通過資源對接與平臺建設，加強品牌形象推廣，加大改革步伐，為企業加速賦能，使企業發生了非常大的變化。新的一年，常宏將繼續完善調整組織架構，通過協同打破部門壁壘，管理者由管理向賦能轉變，雇傭向共生轉變。這是平臺化經營的核心，也是這個時代的特征。當下，時代發生了變化，員工的創造力促使了生產關系改變，在新的關系中，個人要想完成項目目標，他必須通過組織的協同，與他人相互作用，達成目的，達成分配上的共贏。常宏在2020年將繼續助力平臺上的小微企業發展，給員工提供創業平臺、孵化企業家。常宏的實踐是要讓數據“活起來”，在各個維度產生交互和迭代，繼而改變產業與流程、場景，使之標準化、智能化，這也是產業進化的重要方向。

*2020年，常宏將以“協同、賦能、共生”為新的發展理念，圍繞“尊重、誠信、責任、創新、踐行、協同”的核心價值觀，堅持以客戶為中心，以商業需求為導向，應用信息和BIM技術，通過裝配化及智能化產品集成，實現商業店鋪建店的兩化融合，為品牌企業提供差異化的建店服務，有效提升店面品質和經濟效益，優化零售環境、增強顧客體驗。做行業領先及優質的商業店鋪建設集成、管理運營商。

*面向未來，為了活著，常宏將為同一個戰略目標方向，以新的機制協同、賦能達到共生。做有創造力、有生命力的企業。完成“讓建店因集成而簡單”的使命。