常宏裝飾2014年度總結大會
2015年1月27日，在河北會堂會議廳，常宏裝飾一年一度的總結大會順利召開，常宏裝飾總經理王躍以及公司各部門、分支機構相關負責人、常宏裝飾員工以及網絡在線人員近600人參加了此次會議。
會上，首先由常宏裝飾人力資源部總監許炳琨宣讀了2014年獲得杰出團隊、優秀員工等榮譽稱號的部門和個人，并給予祝賀和表彰。
接下來，常宏裝飾總經理王躍對公司2014年的工作做了總結，他指出，2014年市場經濟整體情況嚴峻，建筑裝飾行也呈現疲軟的態勢，但常宏裝飾通過自身的努力，通過多元化、多渠道的經營理念和渠道下沉、減員增效的管理方式，平穩度過，實現營業收入的持續增長。這與公司全體員工的努力是分不開的，因此在這里，他對大家的付出表示衷心的感謝。同時他以2014年公司的實例闡述了公司2014年“平等、關注、共贏”的主題詞和“誠信、溝通、協作”的工作方針、 2014年工作目標落實情況、大事記、獲獎情況以及社會貢獻和社會任職。并提出了2015年公司的主題詞、工作方針，重申了2015年公司的核心價值觀、目標方向、工作目的。
人力資源部總監許炳琨宣讀獲獎名單
總經理王躍做總結
總結會現場
2014大事記：
1、 業務開發取得新突破:
1）“中國電信實體渠道店面體驗化設計咨詢項目”中標。
2）在全國范圍內為華為終端提供服務
3）完成真維斯國際第一家八代形象店、bread n butter第一家三代形象店、澳州helloworld連鎖旅行社等新形象提供服務。
4）增添了若干國際品牌業務。
5）新拓展內蒙古郵政、圓通速遞業務
2、 2014年5月22日，在首屆建筑裝飾行業信息化高峰論壇，中國建筑裝飾協會向行業領軍企業常宏裝飾授牌成立“新型工業化科學研究院”。總經理王躍評為新型工業化科學研究院院長并在大會上就建筑裝飾行業兩化融合這一主題進行了精彩發言。
3、 中國建筑裝飾協會首批行業標準《商業店鋪裝飾裝修技術規程》主編單位，《建筑裝飾工程BIM實施標準》副主編單位。
4、 2014年12月12日中國建筑裝飾三十年紀念大會上常宏裝飾喜獲中國建筑裝飾三十年專業化百強企業（商業連鎖類），中國建筑裝飾三十年行業開創型企業，總經理王躍榮獲中國建筑裝飾三十年功勛人物獎。
5、 取得建筑幕墻工程設計專項乙級資質。
6、 常宏裝飾通過SA8000社會責任管理體系認證。
7、 常宏裝飾榮獲中國建筑學會室內設計分會“2014全國最具影響力室內設計機構”
8、 互聯網云服務平臺項目立項，進入研發階段。
9、 產業園通過減員增效，效益增長明顯。
10、 再次當選河北省建筑裝飾業協會副會長，石家莊建筑協會副會長，石家莊建筑裝飾協會副會長，河北省勘察設計咨詢協會副會長
2014獲獎情況：
1、 榮獲中國建筑裝飾行業新型工業化科學研究院
2、 榮獲中國建筑裝飾三十年行業開創型企業
3、 榮獲中國建筑裝飾三十年專業化百強企業（商業連鎖類）
4、 榮獲2014-2015年度全國最具影響辦室內設計機構
5、 榮獲中國建筑裝飾協會AAA級企業信用等級
6、 榮獲2013年度河北省建筑裝飾行業十強企業
7、 榮獲河北省誠信企業
8、 榮獲2013年度河北省誠實守信招標投標單位AAAAA級
9、 榮獲石家莊市裝飾協會成立二十五周年突出貢獻獎
10、 榮獲2013年石家莊市建筑業先進企業
2014社會貢獻：
贊助“第二十三屆中國真維斯杯休閑裝設計大賽”
2014社會任職：
1、 2014年5月常宏裝飾總經理王躍當選中國建筑裝飾行業新型工業化科學研究院院長
2、 再次當選河北省建筑裝飾業協會副會長，石家莊建筑協會副會長，石家莊建筑裝飾協會副會長，河北省勘察設計咨詢協會副會長。
2015主題詞：
簡政、融合、高效
2015工作方針：
誠信、溝通、協作
2015工作目標：
1、完成經營指標
2、公司資源平臺建設，向管理公司轉型
3、構建客戶關系管理體系，注重客戶感受，互聯網云服務平臺上線
4、倡導核心價值觀，推廣企業品牌
5、推進人力資源建設，提倡服務思維
6、優化組織架構，強化責任意識，發展自主經營體
7、落實新安全生產法
8、設計標準和系統的建設
9、提升產業園技術、制造能力
2015年公司一體化方針:
提高效率，保證品質，服務顧客； 預防污染，保護環境，服務社會；
保障安全，遵紀守法，關注民生； 全員參與，科學管理，持續改進。
社會責任方針
公司倡導和推廣的社會責任理念：
遵守國家法規， 杜絕強制勞動，公平工資待遇， 消滅歧視行為，不得使用童工， 注重員工健康，尊重自由結社。
此次總結大會，不僅讓全體員工對公司的企業文化有了更深一步的了解，更給員工們提出了明確的方向，指引大家繼續向前。我們相信，2015年常宏裝飾一定會越做越好，會為社會的發展繼續貢獻自己的一份力量。
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